為規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2018〕18號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號(hào)）和《江蘇省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)）文件精神：蘇州工業(yè)園區(qū)在2022年1月1日前逐步過(guò)渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費(fèi)比例。
二、調(diào)整內(nèi)容
此次政策調(diào)整僅限于單位費(fèi)率調(diào)整，不涉及個(gè)人費(fèi)率。單位費(fèi)率僅限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整至16%，其他險(xiǎn)種均不涉及。
三、調(diào)整意義
園區(qū)自1997年在中新合作區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行公積金制度，一直秉持親商惠企理念。2011年7月1日，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求，園區(qū)建立社保（公積金）制度。為實(shí)現(xiàn)園區(qū)社保制度的平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置了10年過(guò)渡期，逐步與國(guó)家社保制度實(shí)現(xiàn)全面并軌。過(guò)渡期間，園區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率設(shè)定為15%，始終保持在全國(guó)低位水平，充分體現(xiàn)了園區(qū)親商服務(wù)理念。
2017年和2018年，園區(qū)分兩次共降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率2個(gè)百分點(diǎn)，階段性降低費(fèi)率將在2022年恢復(fù)到原有水平。蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)文件中明確規(guī)定：“園區(qū)在2022年1月1日前逐步過(guò)渡到執(zhí)行全省統(tǒng)一的單位繳費(fèi)比例”。為了最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，園區(qū)采用一步到位調(diào)整方式，直接在2022年1月1日?qǐng)?zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)家要求各省在統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、繳費(fèi)政策、待遇政策、基金使用、基金預(yù)算和經(jīng)辦管理的基礎(chǔ)上，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，緊扣滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。本次調(diào)整是園區(qū)全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和《社保法》有關(guān)要求的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)改革、發(fā)展全局。
四、調(diào)整對(duì)個(gè)人無(wú)影響
本次政策調(diào)整僅限于單位費(fèi)率，對(duì)個(gè)人繳費(fèi)比例及入賬比例無(wú)影響，對(duì)參保人員養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（生育）等各類待遇，以及購(gòu)房動(dòng)用、貸款等各類業(yè)務(wù)均無(wú)影響。
